Bibliotekininkas

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

 Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

  1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą;
  2. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, teisės aktais, reglamentuojančiais bibliotekos veiklą;
  3. mokėti dirbti kompiuteriu MS Office programiniu paketu:
  4. mokėti kaupti, valdyti, sisteminti, apibendrinti ir pateikti informaciją, rengti išvadas, ir pasiūlymus;
  5. išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles, gebėti jas taikyti praktiškai;
  6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;
  7. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbinę veiklą;

 ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

 Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

  1. planuoja, organizuoja, analizuoja mokyklos bibliotekos veiklą;
  2. komplektuoja ugdymo procesui reikalingą programinę, informacinę, mokslo populiariąją, metodinę literatūrą, rūpinasi bibliotekos fondo komplektavimo kokybe ir atnaujinimu;
  3. tvarko mokyklos bibliotekos fondą pagal universalios dešimtainės klasifikacijos (UDK) lenteles;
  4. pagal mokykloje nustatytą tvarką rūpinai vadovėlių fondu;
  5. užsako ir tvarko metinius periodinės spaudos komplektus;
  6. organizuoja pasenusių turiniu, susidėvėjusių dokumentų nurašymą;
  7. pildo, tvarko ir saugo mokyklos bibliotekos fondo ir darbo apskaitos dokumentus;
  8. veda elektroninį bibliotekos katalogą;
  9. organizuoja bibliotekos aprūpinimą bibliotekine technika (inventorinės knygos, bendrosios apskaitos knygos, dienoraščiai, kataloginės kortelės, skirtukai, formuliarai ir kt.);
  10. suderinęs su mokyklos direktoriumi, organizuoja bibliotekos fondo patikrinimą;
  11. organizuoja ir vykdo mokyklos bendruomenės informacinį aptarnavimą;
  12. užtikrina drausmę bibliotekoje ir fondo apsaugą;
  13. bendradarbiauja su mokytojais ugdant bendrąsias ir dalykines mokinių kompetencijas;
  14. dalyvauja rengiant ir įgyvendinant mokyklos veiklos planus, skaitymo skatinimo programas, ugdant mokinių informacinius gebėjimus;
  15. dalyvauja mokytojų tarybos veikloje, mokyklos direktoriaus sudarytose darbo grupėse, komisijose;
  16. įvykus nelaimingam atsitikimui, įvykiui ar incidentui darbe informuoja mokyklos vadovus, reikalui esant iškviečia greitąją pagalbą;
  17. nepaveda savo pareigų atlikimo kitam asmeniui be mokyklos direktoriaus sutikimo;
  18. dalyvauja įsivertinant mokyklos veiklą, plėtoja antikorupcinę kultūrą;
  19. reaguoja į smurtą ir patyčias nepriklausomai nuo smurto ir patyčių formos, turinio, lyties, amžiaus, socialinio statuso, religinės ar tautinės priklausomybės ar kitų asmens ypatybių. Įtarus smurtą, patyčias ar seksualinę prievartą prieš mokinius/vaikus informuoja mokyklos direktorių ar socialinį pedagogą;
  20. laikosi mokyklos nuostatų, darbo tvarkos taisyklių, mokyklos direktoriaus įsakymų, darbo drausmės, darbo etikos, darbų saugos, darbo higienos, gaisrinės ir civilinės saugos, raštvedybos reikalavimų;
  21. esant grėsmei mokinio sveikatai ar gyvybei nedelsdamas kreipiasi į pagalbą galinčius suteikti asmenis (tėvus (globėjus) ir/ar mokyklos darbuotojus, direktorių) ir/ar institucijas (pvz.: policiją, greitąją pagalbą ir kt.);
  22. pavaduoja mokyklos direktorių jo komandiruotės, ligos ar kasmetinių atostogų metu;
  23. nustatyta tvarka tikrinasi sveikatą, išklauso privalomą higienos įgūdžių mokymo programą;
  24. vykdo kitus su mokyklos funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus tam, kad būtų pasiekti mokyklos strateginiai tikslai

__________________________________

Atnaujinta 2022-12-15

Komentavimo galimybė išjungta.