SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
- turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą;
- būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, teisės aktais, reglamentuojančiais bibliotekos veiklą;
- mokėti dirbti kompiuteriu MS Office programiniu paketu:
- mokėti kaupti, valdyti, sisteminti, apibendrinti ir pateikti informaciją, rengti išvadas, ir pasiūlymus;
- išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles, gebėti jas taikyti praktiškai;
- gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;
- gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbinę veiklą;
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
- planuoja, organizuoja, analizuoja mokyklos bibliotekos veiklą;
- komplektuoja ugdymo procesui reikalingą programinę, informacinę, mokslo populiariąją, metodinę literatūrą, rūpinasi bibliotekos fondo komplektavimo kokybe ir atnaujinimu;
- tvarko mokyklos bibliotekos fondą pagal universalios dešimtainės klasifikacijos (UDK) lenteles;
- pagal mokykloje nustatytą tvarką rūpinai vadovėlių fondu;
- užsako ir tvarko metinius periodinės spaudos komplektus;
- organizuoja pasenusių turiniu, susidėvėjusių dokumentų nurašymą;
- pildo, tvarko ir saugo mokyklos bibliotekos fondo ir darbo apskaitos dokumentus;
- veda elektroninį bibliotekos katalogą;
- organizuoja bibliotekos aprūpinimą bibliotekine technika (inventorinės knygos, bendrosios apskaitos knygos, dienoraščiai, kataloginės kortelės, skirtukai, formuliarai ir kt.);
- suderinęs su mokyklos direktoriumi, organizuoja bibliotekos fondo patikrinimą;
- organizuoja ir vykdo mokyklos bendruomenės informacinį aptarnavimą;
- užtikrina drausmę bibliotekoje ir fondo apsaugą;
- bendradarbiauja su mokytojais ugdant bendrąsias ir dalykines mokinių kompetencijas;
- dalyvauja rengiant ir įgyvendinant mokyklos veiklos planus, skaitymo skatinimo programas, ugdant mokinių informacinius gebėjimus;
- dalyvauja mokytojų tarybos veikloje, mokyklos direktoriaus sudarytose darbo grupėse, komisijose;
- įvykus nelaimingam atsitikimui, įvykiui ar incidentui darbe informuoja mokyklos vadovus, reikalui esant iškviečia greitąją pagalbą;
- nepaveda savo pareigų atlikimo kitam asmeniui be mokyklos direktoriaus sutikimo;
- dalyvauja įsivertinant mokyklos veiklą, plėtoja antikorupcinę kultūrą;
- reaguoja į smurtą ir patyčias nepriklausomai nuo smurto ir patyčių formos, turinio, lyties, amžiaus, socialinio statuso, religinės ar tautinės priklausomybės ar kitų asmens ypatybių. Įtarus smurtą, patyčias ar seksualinę prievartą prieš mokinius/vaikus informuoja mokyklos direktorių ar socialinį pedagogą;
- laikosi mokyklos nuostatų, darbo tvarkos taisyklių, mokyklos direktoriaus įsakymų, darbo drausmės, darbo etikos, darbų saugos, darbo higienos, gaisrinės ir civilinės saugos, raštvedybos reikalavimų;
- esant grėsmei mokinio sveikatai ar gyvybei nedelsdamas kreipiasi į pagalbą galinčius suteikti asmenis (tėvus (globėjus) ir/ar mokyklos darbuotojus, direktorių) ir/ar institucijas (pvz.: policiją, greitąją pagalbą ir kt.);
- pavaduoja mokyklos direktorių jo komandiruotės, ligos ar kasmetinių atostogų metu;
- nustatyta tvarka tikrinasi sveikatą, išklauso privalomą higienos įgūdžių mokymo programą;
- vykdo kitus su mokyklos funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus tam, kad būtų pasiekti mokyklos strateginiai tikslai
__________________________________
Atnaujinta 2022-12-15